《省委班子2》
普天成当上常务副省长后，立即陷入新的*漩涡。
原省委书记宋瀚林调*，原省长路波担任省委书记，*派方南川担任省长。
路波一到省委书记位子上，就开始处心积虑地铲除宋翰林、普天成在海东的势力集团。然而方南川新上任，许多事还离不开普天成，普天成充分利用这一机会，迅速调整应对措施。
路波家属伸手很深的工程项目突发重大恶*事故，此时方南川终于出手，与路波发生激烈冲突。但路波金蝉脱壳，谋划了更强的反击，设局将普天成身边的*引爆……
普天成以退为进，提出辞职……
在这风云变幻、凶险莫测的官场，他还能否像姜太公一样，稳坐着钓鱼台？
经典语录
秘书跟领导久了，自然就融为一体，领导不方便做的，交代秘书做了；领导怕做的，秘书会主动承担起来，自己去做。领导自己想做的，秘书会负责打前站，替领导铺平道路，领导舒舒服服去做就是了。领导做错了的，秘书会扛起来。秘书当到一定程度，跟领导是没有间隙的，不存在忌讳或回避。领导的家由他当，领导的老婆由他陪，领导的亲戚由他接待，领导找小蜜他来打掩护。领导吃荤秘书准备荤，领导沾腥秘书提供腥。领导什么也不想吃，秘书也得陪着饿肚子。这样的秘书才是领导喜欢的秘书，这样的秘书才不枉做领导的秘书。
不服气好，不服气就有竞争，就有博弈。将两个能博弈的人放在同一平台上，戏才热闹。官场的宿命就在于你不站队不行，一旦站队，你身上就会鲜明地打上烙印，或者叫标记。首长表扬你有两种时候，一是你真干得好的时候，情不自禁就表扬了；二是对你泄气的时候，也用表扬来打发你。
“心安”是个相对的词，有些事搁在那里，根本没有“公平”两个字可言，你也绝不能以公不公平这么简单的标准去评判。当权力和财富积聚到一定程度，践踏的就不止是公平，它会像一匹脱缰的野马，无所顾忌地狂踩正义、法律、道德甚至人伦。包青天只是一个神话，让我们在万般无奈中回味一下，找点精神平衡。而现实却是，权力和财富被太多的人供拜，它成了两尊新的神，它冲你微笑一下，你就能成佛，她如果不冲你微笑，你连供香的机会都没，更别说沾仙气了。权力场中浸泡多年，普天成太知道其中滋味了，就算有些东西硌得你心疼，刺得你心出血，你也得忍着，宁可让心烂掉，也不能不顾某种规则而向“神威”发难。
人可以顺从某些力量，但绝不可以屈服于某些力量。普天成决定先把锋芒收起来，事关大河和高速公路的问题上，他想先手起拳头，静观其变。告状不但会使人变得猥琐，而且容易使事物改变方向。官场斗争无外乎就是人和地盘的斗争，权利说到底就是反映在对人和事的控制上。
不只是官员会玩*，有时候企业家玩出的*比官员精*百倍。有位企业家曾经这样形象地跟普天成形容过，说他们看着像人，其实只是官员身后的一个影子，当影子还是光荣的，至少主人对你不离不弃，怕的是你变成一把扇子，需要时拿起来扇几下，不需要时随手就扔了，弄不好还能一屁股把你压掉。“*”这两个字，况味很复杂，里面的变数也很多。小事可以做大，大事往往能做小。鸡毛蒜皮的事能绊倒你，惊天动地的事却会不了了之。一个人豁出命来保其一样东西，这东西对她就是致命的。而别人只要掐住这样东西，等于掐住了此人命门。
没有哪个人会安于现状，在官场，安于现状就是退步，就是主动放弃机会。官场最大的特*就是不停地跑，不停地动，动才有机会，动才有可能。可能是创造的，未来是筹划的，要在不变中寻找变的动因，要在不变中为将来的变打好基础。一切事物行进的过程都是在让步或妥协中迂回前行的过程，针锋相对只能导致分崩离析。*讲究艺术，打个嘴巴喂块糖是最实用的艺术，用脚暗提用手明拉是官场上最常见的合作方式。普天成就一点退路也没了，官场上最怕的就是交换，人家把绣球抛过来，你能不能接，接了，就得有所回报。
谦虚是美德，这话不错，但关键时候，是不能谦虚的，谦虚*你信心不足，谦虚更*你没有把自己放在冲锋陷阵的位置上。他放开喝酒的姿态又让普天成多了几分把握，不要以为在领导面前拘谨总是对的，当你情不自禁放开手脚是，你的率真还有你的态度就能出来了。原则这东西，说它是方，它就是方，说它是圆，它当然会是圆。原则向来是有立场的，没有立场的原则不叫原则，而立场有时候确定起来很难。
幻想终归是幻想，*也只能是*。一个*家如果只靠幻想和*去做事，那是要犯大错误的，盲目出招，基于求成，让自己被动不说，弄不好整个工作被动，会陷入到僵局，这是他不想看到的。他必须讲求策略，是的，策略。方南川从没感受过，策略二字有如此重要。现在他是在逼迫这自己，放慢脚步，不温不火地进入到角*中去。他要把一切先看清，先判断出大的方向，然后就细小处着手。他不能急于打乱别人的步伐，他要在别人的步伐中找到改变局面的可能*，然后等时机成熟，再把自己的态度亮出。
阵营可以让一个人一生下来就拥有众多资源，拥有广泛的人脉关系，阵营可以让两个陌生人不问来历，很轻松很自然的走到一起，并且绝不设防。没有人不怕，不怕是因为你做的没过，还在尺度范围内，也就是说没突破底线，。当你做得过了，大大地超过了那个度，怕就跟定你了。一切以能力和忠诚度来定他感觉李晓田身上有一股跟他相相似的东西，敏锐。犀利。做事沉稳，富于进取，有这几点做支撑，一个好干部的基本素质就具备了。
官场是很多事都是反着来的，越是小事，你越要汇报，最好能做到早请示玩汇报，让领导有一种权威，这样你在领导心里就不一样了，领导会认为你对他的尊重，会认为你这人办事有章法。但是大事你就要考虑，有些是必须先做后汇报，有些事做了还是装没做，不能再领导面前有稍稍的暗示，一暗示，领导就会有错误的想法，认为你要往他身上推。一旦让领导产生这样的错觉，你的前途就彻底暗了。下属要敢于担当，要勇于或乐于把领导的不是扛起来，领导怎么会有错误呢，这不是笑话吗，错误只能处在下属身上。有了成绩你千万不敢贪功，一定要心怀领导。你的成绩是在领导的正确指引下才有的，不是你干的对，而是领导指挥的对，决策的对，领导功劳最大。领导上面还有国家，还有组织
官场教会普天成很多东西，其中最最重要的一条，就是该发*时，你必须*。*到连自己都觉得残忍，才能把许多事摆平。很多时候礼就是这么收的，其实收礼有时候也是加深感情的一种方式。有时候你不能拒绝别人，更不能揭穿别人，要给每个人留有机会，留有希望。这点普天成心里很清楚，高层之间说穿了是面子上的尊重，温文尔雅的一种斗争。如果缺少某个纽带把双方紧密联系起来，这种关系就称不上牢靠，更不会结成同盟。乔若瑄还没有回来，估计*之行也不是多顺利。怎么会顺利呢，碰到这种事，人家不落井下石就很不错了，还指望谁来拯救你？有些时候，别人是拯救不了你的，必须靠自己。
千万别小看基层官员的洞察力，如何捕捉*气候，判断*风向上，他们都是人精。普天成再次相信，这个世界上，谁水深也没地产商深，他们看着是盖楼，其实是挖坑。盖起的楼越多，挖下去的坑就越多，坑里埋进去的秘密也越多。
