问题详情：
国内某高新技术企业，科研人员收入超过大多数管理人员。科研人员收入占公司总收人的35%，并且规定，科技成果转化所产生的经济效益，相关科研人员可以提成5%。企业提高科研人员收入水平的原因是（ ）
①调节收入分配秩序，激发科研人员积极*
②推动科技成果转化，提高企业的经济效益
③缩小收入分配差距，实现员工收入的公平
④合理拉开收入差距，淘汰相应的多余人员
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【回答】
A
【解析】
①②：该企业规定，科研人员收入占公司总收人的35%，如果科技成果转化成经济效益还可以提成5%，企业提高科研人员收入水平有利于调节收入分配秩序，激发科研人员积极*，推动科技成果转化，提高企业的经济效益，①②正确。
③：题目中企业的做法会拉大收入分配差距，③排除。
④：题目中企业的做法是为了激发科研人员积极*，提升企业的经济效益，而不是为了淘汰相应的多余人员，④排除。
故本题选A。
知识点：收入与分配 个人收入的分配
题型：选择题
