欢迎来到中文知识站!
>
典型代表是,有着较好技术解决方案的团队动力很弱,通常是因为一个学生掌控整个团队而且只按照自己的方式去做。
其他的变化,比如新的团队动力学(teamdynamics)以及重新定义像业务分析师之类的角*,显示出采用敏捷背后的真正力量。
图文推荐
相关文章