领导风格不能像衣服一样试来试去,看哪件合适。
适应不同的领导风格,是职场人员必备的应变能力。
他的领导风格已经在他的拥趸中引起了越来越多的批评,很多人后来离开了总局。
指导型,推销型,参与型和授权型,选择哪一种类型的领导风格取决于下属的心理成熟度或者是下属的工作成熟度。
多年后,我认识到这不仅仅是包容,而是一种批判式思考,更是令人折服的领导风格,现在这也变成了我的一部分。
虽然对他的总统任期下结论仍然太早,但很明显他正在努力改变*程序,并调整自己的领导风格来适应更加网络化的世界。
领导风格不能像衣服一样试来试去,看哪件合适。
适应不同的领导风格,是职场人员必备的应变能力。
他的领导风格已经在他的拥趸中引起了越来越多的批评,很多人后来离开了总局。
指导型,推销型,参与型和授权型,选择哪一种类型的领导风格取决于下属的心理成熟度或者是下属的工作成熟度。
多年后,我认识到这不仅仅是包容,而是一种批判式思考,更是令人折服的领导风格,现在这也变成了我的一部分。
虽然对他的总统任期下结论仍然太早,但很明显他正在努力改变*程序,并调整自己的领导风格来适应更加网络化的世界。