1、情感管理是管理者通过与被管理者的情感交流而实现的有效管理。
2、但情感管理取代不了基础管理，特别是制度管理。
3、情感管理应成为人本管理的中心环节。
4、情感管理“有其深刻的内涵，实际管理中，必须严格遵循情感管理原则，方能收到理想效果。”
5、“无情曾是真管理”应当逐步让位于情感管理。情感管理是一种立足于人*、人情而实施的一种新管理艺术。
6、这一系统应是制度管理、情感管理、创新管理三阶梯管理的递进和融合。
7、在此基础上，提出了建立目标管理激励机制和情感管理激励机制。
8、倡导情感管理，把公司对员工的人文关怀融入管理工作中。
9、制度创新是创建快乐文化的基础，情感管理是创建快乐文化的保*。
10、从制度管理情感管理学生自我管理学生党团组织建设和学生工作队伍建设等几个方面入手，以达到培养目标
11、套用托尔斯泰的一句名言：成功的企业都是相似的，都是制度管理丶情感管理丶创新管理的协调一致。
