1、大学生期望的工作单位*质和实际的工作单位*质差异也相对较大；
2、感官动词“摸”所构成的动补结构“摸起来”、“摸上去”，二者在语义、句法、语用、单位*质等方面存在着异同。
3、大学生择业时，其对单位*质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后月收入水平呈负相关；
4、今后，本市现有高等学校公立医院等，保留其事业单位*质，但将探索其不再纳入编制管理，对现有编内人员实行实名统计，随自然减员逐步收回编制
5、影响人才竞争的因素除地域、环境、单位*质、行业、工作条件、生活条件等因素外，薪酬待遇无疑也是人才竞争的重要因素。
