因为我对于你们公司的培训规划很感乐趣。
年度培训规划应考量公司整体经营计划及组织目标，以划分各职能别之训练课程内容。
您需要为团队草拟培训规划并为之分配一定的时间。
通过对外派船员现状和船舶市场对船员的影响来分析航运企业进行再培训规划的重点和策略；
老子说：“知人者智，自知者明。”近代心理学也在不断地探讨人的内心世界，试图了 解人的*格特征与决策方式。马斯顿所提出的DISC*格分析理论，是历史最悠久、最权威、最*的测评工具，不仅可以分析人的*格，还能在人员招聘、职务 调整、培训规划、团队协作、化解冲突、有效沟通以及核心职能建立等方面提供最实用的分析报告和解决方案，帮助企业有效地配置人力资源、降低人工成本。
