工会主席素质模型是工会干部职业化研究的重要内容。
本论文由相互联系的三个部分所组成：研究一为电子产品零售业销售人员岗位素质模型的研究。
能力素质模型描述了将高绩效者与一般或者低绩效者区分开来的分析结果。
最后，构建创建与变革时期人力资源专员的素质模型，并对该期人力资源专员的素质要求提出若干建议。
本文以某三级*等医院为例，运用人力资源管理理论中胜任素质和素质模型的理论，对主任医师进行研究
本文以某三级*等医院为例，运用人力资源管理理论中胜任素质和素质模型的理论，对主任医师进行研究。
HR方面，掌握了职务体系，职位体系，KPI，平衡计分卡，培训选拔，绩效考核，能力素质模型，社保福利等多方面的*知识，同时对HR系统有了深刻的认识。
