你上次调薪是什麽时候？
薪资的核算，并依据上年度绩效草拟调薪幅度。
你觉得光是调薪就够了吗？
绩效考核调薪的决定有争议时，应运用公司绩效考核调薪争议处理程序办理。
就此，本人我们向公司申请调薪，望公司核准。
第三，从基本薪酬、绩效调薪、津贴福利等几方面着手，对原有薪酬体系进行了较大的改革与调整，以此建立一个更加适合、支持和促进x银行战略发展的新的薪酬体系。
除非全公司范围冻结调薪，否则在最近一次工作评估后，你没有得到加薪的机会就是你不被认为有价值的信号。
在国家规定的正规权威验*机构可验*查询;同时还可在报考在职研究生、出国留学、考评职称、各类资格*、迁调户口、升职、调薪等中得到利用。
争议任何一方申请公司绩效考核调薪争议调解时，人力资源部会提供曾受过此项训练的员工名单提供双方做参考。
