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本文提出了基于线路曲率信息匹配的定位方法。
具有实时获取线路曲率信息的能力,能够通过线路曲率信息匹配定位的方法获得列车的位置信息。
使用发声思维的实验技术,发现招聘领域专家的简历筛选认知加工过程,经历五个阶段:接受任务、建立招聘职位图式、简历信息匹配、评价职位合适度、决策。
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