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因此,研究和确定我国人力资源开发战略,促进经济的快速健康发展,已成为十分紧迫的重大任务。
该指标体系的构建为各区域制订人力资源开发战略提供了一定的依据和指导。
实施以人为本的人力资源开发战略是提升贫困县区区域经济竞争力和促进当地社会发展进步的关键。
现代企业管理中,薪酬已不仅仅是传统的企业生产成本支出,而是与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。
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