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心理学家保罗埃科曼用“愚人作乐”这个词,给这一变态人格的关键特征下了个术语定义。
2004年,英国哥伦比亚大学也根据相似的研究结果创制了一个测试,这个测试能够帮助各个公司检测出不同职位上的“企业型变态人格”。
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