大裁员之后,马云打响了三大战役。
更糟糕的是,美国公司的大裁员之后,多出来的工作被分配给幸存者。
在不长时间内连续两次被裁员之后,你可能很难保持进取的状态。
埃洛普在调整诺基亚的策略之后,需要给大家一个交代;而像罗格那样的CEO,在宣布大规模裁员之后,则要真正让公司有所好转。
他们也希望得到工作的保*。 在过去5年中,在历经了数轮裁员之后,新闻演播室里面的雇员数量减少了25%,现在只有270人。
大裁员之后,马云打响了三大战役。
更糟糕的是,美国公司的大裁员之后,多出来的工作被分配给幸存者。
在不长时间内连续两次被裁员之后,你可能很难保持进取的状态。
埃洛普在调整诺基亚的策略之后,需要给大家一个交代;而像罗格那样的CEO,在宣布大规模裁员之后,则要真正让公司有所好转。
他们也希望得到工作的保*。 在过去5年中,在历经了数轮裁员之后,新闻演播室里面的雇员数量减少了25%,现在只有270人。