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要培养研究型人才,对*的历史文化等各方面都研究,但绝不是仅限于“钻故纸堆”。
事已至此,所谓学术或研究型人才也就只能托诸空言了。
从国内公益慈善领域*人才的现状来看,管理型、项目型、营销型以及研究型人才的需求缺口很大。
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