在经典理论中，企业文化被划分为精神文化、行为文化、制度文化和物质文化。
现*文化的核心内容包括领导制度文化、领导行为文化和领导观念文化。
从结构上来讲，它是由喀斯特洞穴物态文化层、行为文化层和心态文化层有机耦合而成。
在新校区校园文化四个方面中，物质文化是基础，行为文化是方式，制度文化是保障，精神文化是核心。
企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习*中产生的活动文化。
从CBA联赛的文化建设及其市场互动作用看，篮球物质文化和行为文化在参与市场交易活动时，表现为其有形资产和无形资产的价值实现。
这是最新两项相关非语言行为文化差异研究的最新研究结果。
