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张家新副总经理对枣矿集团多年来、特别是关键时刻给予济钢集团的支持表示感谢。
最后结合济钢集团有限公司技术改造项目实例,成功地把项目精益化管理理念应用到钢铁企业技术改造中。
最后,结合济钢集团有限公司的实际,探讨了对知识型员工激励的基本原则,提出了相关的激励策略和措施。
先后说服日本东海橡塑株式会社、日本二宫产业株式会社、*森隆公司、济钢集团、无锡蓝力等一大批企业来*投资建厂。
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