第三章为三部反就业歧视法律与禁止就业歧视。
最近的举措还未能根除就业歧视。
这一次有43位参议员联合起草了"反就业歧视法"； 它明令禁止任何基于*倾向的就业歧视行为。
说应当扩展反就业歧视法使之包括*取向和*别身份。
例如，据报道，平等就业机会委员会就利用不利宣传作为不充分就业歧视法定处罚的补充。
设立企业履行反就业歧视社会责任的行政机构，加大对违法企业的惩罚力度；
一项由*政法大学于2010年发起的毕业生求职调查显示，超过一半的学生遭受过*别、年龄和户口等方面的就业歧视。
客观而言,近年来,在招聘过程中,尽管明显存在就业歧视的情形大为减少,但它仍以各种或隐或显的方式呈现。
客观而言，近年来，在招聘过程中，尽管明显存在就业歧视的情形大为减少，但它仍以各种或隐或显的方式呈现。
李芳萍(音译)是一位处理过很多就业歧视案件的律师，他说：“目前的劳动合同法只规定工作机会人人平等。”
