所有的在职员工都可以领到年终奖金。
一旦年终奖金，尤其是在金融业，也大缩水的话，这种缓滞将更加明显。
每月*加提成平均可以拿到12000元,年底还有50000元的年终奖金。
探讨公司*薪金中年终奖计税方法,分析可能存在的弊端,说明合理筹划年终奖金标准的必要*.
有些企业称他们计划像往年一样发放年终奖金，开年会，派发礼物，例如土豆网。
记录每月员工迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假情况，并带入每月财务报告和年终奖金评定。
本周，高盛、瑞银和巴克利银行的高管们纷纷明智地自愿放弃年终奖金。
上班风都吹得倒，下班*都撵不到。上班站着能睡觉，下班半夜精神好。年终为那奖金愁，只怪自己不做牛。如若勤劳把活干，年终奖金包填满。老板云：同志们，努力工作，其实回报是大大。
又到年末喜事多，我来跟你说一说，年终奖金虽不多，一家团圆幸福多；年末聚会多又多，瞄准机遇来拍拖；祝福问候一拨拨，快乐传递好运多。兔年快乐哟！
欢乐元旦，欣喜还在追忆，新年祝福已塞满邮箱；*劳一岁，征尘尚未洗尽，年终奖金已撑满荷包！祝新的一年：好梦圆圆，好事连连！
这几年职场普遍的趋势是,个人收入与绩效连动情形越来越明显,多数企业年终奖金发放已放弃齐头式的平等。
