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與勞動法律關係相伴相生的事實勞動關係問題由來已久。
基於勞動法律關係主體現實的不平等*,勞動法越來越多地表現出“私法公法化”的趨勢。
其次,必須承認勞動力的商品*,確立它在勞動法律關係中的客體地位。
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