1、職工代表大會是職工參與管理的主要形式。
2、然後分析了職工參與制度的定位，包括職工參與制度的功能及其發揮作用的限度。
3、這是一項家族企業職工參與的案例研究。
4、這家公司在職工參與管理方面享有很好的聲譽。
5、職工代表大會是有*特*的職工參與制，在現代企業制度下強化職工*管理既要完善職代會制度，又要借鑑國外成功的經驗。
6、職工參與公司控制會改變股東控制公司的傳統公司治理模式。
7、加強鐵路內部管理，一旦發現有鐵路職工參與倒票，經過查實，一律解除勞動合同。
8、而現行《公司法》以此爲基礎，進一步完善了職工參與公司治理的具體路徑。
9、職工參與制度作爲企業組織結構的一種修正和改善，也不是根本上改變企業的結構形態。
10、這涉及到*的勞動力成本、集體談判和集體合同、跨國公司的生產守則、職工參與等問題。
11、政策部分包含職安健政策及職工參與兩大元素，此乃職安健管理系統的基本準則，可定下方向讓機構依循。
12、法學界展開對利益相關者共同治理的研究，主要集中於公司職工參與制度方面，較少涉及公司債權人蔘與公司治理問題。
