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培訓效果評估不夠全面。
因此,培訓效果評估是職工教育培訓的重要環節。
本文對企業培訓效果評估的方法進行了探索,提出了對企業員工培訓效果評估的方法。
其次以培訓評估模型爲基礎,建立了會展職業資格培訓效果評估的指標體系。
培訓效果評估最具有代表比的觀點是柯克帕特里的培訓評估模式,但其各層次評估在實際*作中存在一定的侷限*。
培訓效果評估指標體系是收集真實、可靠、準確的評估數據的標尺和重要工具。
本文的研究成果對會展職業資格培訓效果評估工作具有一定借鑑作用。
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