經典語錄
沒有金剛鑽，就別攬瓷器活。當你的情商還駕馭不了語言的時候，不説話才是最明智的選擇。
優秀是一種習慣。在工作中，如果你沒有高學歷、沒有深厚的背景，只有通過不斷的努力去實現人生夢想。當你知道自己想去哪裏之後，你會發現全世界都會給你讓路。
在困難面前要做一隻“刺蝟”，適度地發泄自己的憤怒、釋放內心的怒火，讓別人意識到自己的不足並去改正不足，這樣就能維護一個良好的工作環境。
所謂“最大的緊張”，是提醒人們做學問不是一件簡單的事情，甚至很枯燥，必須擁有超強的毅力和專注度，學會苦中作樂。
人們從來不相信口説無憑的事情，他們只相信眼睛看到的。所以，如果想要讓別人相信你，那麼，“做”比“説”更重要。
限制我們出人頭地的，不僅僅是我們對社會的認知，還有外人的阻攔。要想衝破重圍實現自我價值，必須付出加倍的努力，甚至是流血的代價。
人的智能發展是不均衡的，有強弱之分。當我們一旦找到自己智能的最佳點，並使智能得到充分的發揮，便可取得驚人的成績。這一現象被人們稱為瓦拉赫效應。
作為管理者，倘若你想盡可能多地影響他人，就要把自己的願景與員工的夢想結合在一起，讓他們把工作當成一件很有意義的事情。比如造福人類，順便賺點錢。
把脾氣發出去是本能，把脾氣壓下去是本事。生存帶給人類最大的進步之一，是面對困難和危險時不再用本能對抗，而是去思考最有效的解決辦法。
集體的力量是無窮的，聰明的職場人都要學會團隊協作。當有自己不能解決的問題時，要第一時間向團隊成員尋求幫助。
如果你的故事打動了對方，那你不需要華麗的辭藻，而是通過簡單的闡述就能讓別人自己總結出一個結果——好人與壞人，他們心裏有數。
當你產生生氣、失望、焦躁等各種負面情緒時，其實是身體在提醒你，你當下所處的狀態正在偏離這次談話的主題，你必須抓緊時間“調換頻道”。
