問題詳情：
1914年1月，福特公司將技術工人的日*從80美分提高到5美元。福特這麼做是因為其員工離職率之高超出正常水平，公司每年需僱傭6萬人才能保*1萬人的用工需求。儘管加薪後人工成本大幅提升，但在第一年，福特公司的利潤幾乎翻了一番，希望進入福特公司的工人成羣結對地湧來。這一案例表明
①再分配應更加註重社會公平 ②公平的實現有助於效率的提高
③企業應自覺維護勞動者權益 ④分配政策對企業經濟效益具有決定*影響
A．①③ B．②③ C．②④ D．①④
【回答】
【*】B
【解析】
試題分析：*屬初次分配，不是再分配，①錯誤；分配政策的好壞會對企業經濟效益產生影響，但這種影響不是決定*的，企業經濟效益跟企業經營戰略、產品質量、企業管理、企業信譽和形象等多種因素有關，④錯誤；②③正確且符合題意。該題選B。
知識點：收入與分配 個人收入的分配
題型：選擇題
