魏禮羣:以行政改革創新促進經濟轉型發展。
我國*改革從過去的減人、減事、機構精簡的行政職能調整已經開始擴展到“減少層級”的行政改革。
鑑於面臨的挑戰，作為行政首長，我有責任監督管理和行政改革，令世衞組織成為勝任目標的組織。
當代行政改革賦有探討適應信息時代行政管理新模式的使命，因而其意義尤為重要。
筆者認為，這些問題已經成為我國行政改革繼續順利向前推進的一個瓶頸。我們必須對行政改革權的各個要素加以明確，使之在法制化的軌道上有序地運行。
為了行政改革沿着正確軌道順利發展，必須使中介與過程相協而不相悖。
論文重點研究了蘇聯解體以後俄羅斯轉型初期和轉型發展時期的行政改革。
應當在我國近來公共行政改革的社會背景之下，通盤考慮現行行政主體理論的重構，逐漸縮短其與現實生活之間的差距。
其次還要進一步深化行政改革,規範*行為,給領導幹部手中的“權力”套上名為制度的“籠子”,讓權力的運作不能隨心所欲、任*妄為。
三年健全的財政和行政改革已經使該州搖晃不穩的賬目步上正軌，至少藉由運用石油收益就活了連年虧損的退休金制度。
