不合理地使用人才是最大的浪費。
善於發現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標誌之一。*
善於發現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標誌之一。*
要把好引進關，把用人的範圍和視角進一步放寬，努力做到佔有人才和使用人才的結合。
人才工程尤其是培養和使用人才的支點在於探索成才之路。借用物理學的場論的觀念和思想來看，建構人才場是一個不錯的設想。
福克斯魔術:現在正常運作時，法師與使用人才的能力對方。
知人善任，又具有容人之量，能接受別人正確地意見和建議，才能更好地駕馭人才、使用人才，取得成功。
一百知人善任，又具有容人之量，能接受別人正確地意見和建議，才能更好地駕馭人才、使用人才，取得成功。
六要切實加強幹部人事制度改革，建立能進能出、能上能下、公正透明、廉潔奉公的選拔任用幹部的機制和使用人才的機制。
***同志倡導“任人唯賢”,鼓勵有抱負的人“賢者在位,能者在職”,二者得兼;如今,薦賢任能仍然是選拔使用人才的一條基本原則。
以個人為單位集中保存起來供備查考的原始記錄，是歷史地、全面地考察瞭解和正確選拔使用人才的重要依據。
