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薪酬管理必須考慮內部公平和外部公平,崗位評價有助於實現薪酬管理的內部公平。
薪酬管理的目標是達到薪酬體系的內部公平和外部公平。
薪酬的內部公平*和外部公平*問題在薪酬管理中受到普遍的關注,但二者往往很難兼顧。
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