1、首先分析了G·多西的技術創新理論,指出其技術正規化概念存在的缺陷。
2、相對於一個技術正規化週期內的組織學習研究,忘卻學習成為技術正規化轉變時期組織學習的主導模式。
3、相反,如果一個組織恪守陳規,企圖用一勞永逸的管理方式,發展戰略來經營,技術正規化的轉變無疑是這種組織滅亡的導火索。
1、首先分析了G·多西的技術創新理論,指出其技術正規化概念存在的缺陷。
2、相對於一個技術正規化週期內的組織學習研究,忘卻學習成為技術正規化轉變時期組織學習的主導模式。
3、相反,如果一個組織恪守陳規,企圖用一勞永逸的管理方式,發展戰略來經營,技術正規化的轉變無疑是這種組織滅亡的導火索。