欢迎来到中文知识站!
>
改造型领导相对于交易型领导来说,能有效的预测员工组织公民行为。
组织变革内容对交易型领导与管理创新有调节作用;
然而从权变的观点出发,变革型领导与交易型领导的有效*还要受到情境因素、被领导者因素的影响。
图文推荐
相关文章