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1、人*假设理论,是管理学和经济学的立论基础。
2、人*假设理论是对人的心理行为偏好的分析和归类。
3、本文首先介绍了人力资源管理的内涵、人*假设理论、激励的定义及作用、管理激励理论等一系列相关理论。
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