协商是建立在意见一致基础上的比利时劳资关系体系的传统做法。
尽管*经历了艰难的经济调整,但劳资关系仍然*.
当前我国在劳资关系总体稳定的大背景下，还存在着劳动管理不规范和劳动者权益屡受侵害等不*因素。
20世纪欧美国家的实践*，新合作主义体制是工业化国家处理劳资关系的一条共同经验。
浙*模式劳资关系运行的特点是在以上要素基础上，形成了“自行协调、合作，走向两利、共赢”的运行体制。
对求职者来说，理想情况是在人力资源学或劳资关系学等领域持有学士学位*书，并且，如果参加过社会科学，贸易学以及行为科学等培训，也可以为求职加分。
