职业倦怠对辞职意向的预测力达16.5%。
职业倦怠等造成了生存安全感丧失。
本研究的主要目的是分析中学教师职业倦怠状况的群体差异，验*职业倦怠的JD - R模型，并探讨教师职业自我概念在职业倦怠中的调节作用。
打开前开衫拥有一个独特的职业倦怠球衣。
在校期间对护生进行职业倦怠的应对措施的集中培训，对专科护生实习期间的职业倦怠感的进程有一定的影响，可降低其职业倦怠感加深的程度。
因此，对高等职业学院女教师职业倦怠现象的研究，是高等职业教育教师队伍建设的新课题。
年轻人、工作早期、低收入、低学历和未婚者较容易产生职业倦怠。
高校教师职业倦怠是马斯洛需要层次理论的基本表现。
随着预算的紧缩和工作量的增加，职业倦怠引起了越来越多的关注。
对昭通市中学体育教师职业倦怠现状进行调查研究发现：中学体育教师职业倦怠程度整体上并不严重；
职业院校教师面对变化了的教育对象和教育环境，心理上充满压力、挫折和职业倦怠感。
方法：运用教师职业压力问卷、职业倦怠问卷和SCL- 90对564名中小学教师进行调查。
教师职业自我概念在职业倦怠的情感衰竭和去人格化维度方面有调节作用。
中学教师的职业倦怠状况受一些背景*因素的影响，如：*别、年龄、教龄、职称的影响。
在职业倦怠水平上，重庆市公务员程度处于中等略偏严重位置，不同资历、年龄的公务员倦怠水平差异显著。
本文围绕“培养师范生科研素质，预防教师职业倦怠”题旨，对相关问题加以论述。
目的：考察中学团干部教师职业倦怠的特点及其与社会支持、应对方式的关系。
监狱**察普遍存在精神生活单调、心理问题突出的现象，存在着职业倦怠。
通过对煤矿会计人员问卷调查，分析了阜新煤矿会计人员工作压力源和职业倦怠的关系。
公务员的职业倦怠问题直接影响到公务员的工作态度、工作效率和工作质量，公务员职业倦态问题研究具有十分重要的意义。
结果:角*冲突对职业倦怠的三个维度均有较高的预测力;角*模糊能对消极怠慢和效能感低进行有效预测。
员工满意度调查、顾客满意度调查；组织承诺调查、离职意向调查、职业倦怠调查，等等；企业流水线作业问题诊断，等等。
近年来，由于导游员独特的工作环境和角*要求，职业倦怠已经成为困扰导游职业较为突出的问题。
跟着糊口节奏的加速和工作压力的增年夜，档案打点人员的职业倦怠已经成为不成轻忽的职业病。
也因工作*质采轮班制，与其他行业相比有著高劳力、低报酬的特殊现象，员工容易产生职业倦怠，导致离职。
论文这一部分采用从理论到实践的研究思路，揭示了教师职业情感的现状，教师职业倦怠感产生的缘由。
本研究采用*通用的“教师职业倦怠问卷”，对湖州、嘉兴、杭州等地高职院校的近200位教师进行了调查。
结论微信能够使手术室工作更安全、高效的进行，提高了手术室的护理质量，减少了护理风险和护士的职业倦怠感。
结论：漯河市护士群体存在严重的职业倦怠，在加强预防和矫治时，更应重视社会支持和组织情境的影响。
方法 :用自编中小学教师职业倦怠问卷测试了山东泰安和莱芜两市的 36 7名中小学教师以对问卷进行信效度检验。
没有方向的感觉让其难以接受。这样的人，很容易职业倦怠，做成某件事对他来说已经没有任何吸引力，尽量拖延成为他的动力。
