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六要坚持科学考评、量才施用的用人导向。
按人派事、量才施用,扬长避短、各展所长,使人的才能充分发挥出来。
“关系”、“亲戚”、“朋友”不能避免,但要量才施用,不能“笨鸟先飞”。
对于人才存在的不足、缺点甚至是过错,只要不是大的原则问题,就要本着用人所长的原则,量才施用。
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