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在建立知识团队组织结构模型的基础上,探讨了知识团队三层结构,并总结了知识团队具有的特点。
有效管理知识团队的能力已成为企业的核心竞争力.
知识团队的绩效管理是企业运营智力资本的重要实践活动。
最后引入一个现实的案例对知识团队绩效评价的实践做进一步的探讨。
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