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人们开始用一种全新的资本经营理念来对待人力资源,人力资源管理正在向人力资本管理过渡。
他认为,市场定价错误风险与回报与人力资本管理相关。
以此为基础,构建起科学、系统的基于投资收益分析的人力资本管理模式和运行保障策略。
通过分析,提出了营口市二建公司新的人力资本管理体系及其保障措施。
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