他是一个化验员,在一家三级*等医院工作.
结果广东省三级*等医院中，医院已建立临床支持中心。
结果广东省25家三级*等医院中，18家医院已建立临床支持中心。
是集医疗、教学、科研、预防为一体的大型肿瘤专科三级*等医院。
是集医疗教学科研预防为一体的大型肿瘤专科三级*等医院
口腔医院是三级*等医院，设有临床科室、医技科室、病床、牙科综合治疗台。
口腔医院是三级*等医院，设有12个临床科室、6个医技科室、50张病床、110台牙科综合治疗台。
方法对来自三级*等医院的手术间人员，自行设计问卷行调查
四所三级*等医院，使十堰成为秦巴地区重要的生命健康保障中心。
三级*等医院计量仪器数量多，摊子大，使用计算机管理成为必然。
方法：采用方便抽样法，抽取西安市3所三级*等医院护士155名，以调查问卷的形式进行。
[目的]解健康助理员管理中存在的问题,为三级*等医院科学管理健康助理员提供依据。
目的客观反映上海市三级*等医院*剂科的工作现状，揭示其工作模式
目的客观反映上海市三级*等医院*剂科的工作现状，揭示其工作模式。
方法参考国外危急重病人家属需要量表，对本市两家三级*等医院ICU病人家属进行调查
结果参与调查的专家权威程度Ca=0.94,提示45位专家对三级*等医院内科及专科等级护理项目内容的评价是可信的。
一百以某三级*等医院人力资源管理部门应用结构化面试的方法招聘门诊导医员为例，对面试方案的设计到实施的步骤进行了探讨。
本文以某三级*等医院为例，运用人力资源管理理论中胜任素质和素质模型的理论，对主任医师进行研究。
[方法]用问卷调查法调查分析10所三级*等医院健康助理员年龄结构、历结构、龄结构以及工作范围和所管辖的部门。
方法：采用自设问卷调查法抽样调查*市某三级*等医院100名护理人员对循*护理相关知识的认知、态度及应用技能情况。
