經典語錄
不同的企業文化，導致了不同的結果。 融入一家公司最快速的方式不是融入工作，而是瞭解這家公司的故事、融入它的文化。 對於工作，你可以慢慢適應和進入狀態，但是公司文化卻必須儘快融入，一個沒有融入企業文化的員工看起來是格格不入的。 要想在家企業立足，一定要先了解組織文化。有的企業的組織文化以感恩為主，有的組織文化強調業績第—，有的組織文化看重積極，有的組織文化崇尚和氣，有的組織文化以結果為標準…… 你要想在一家企業立足生根，就要了解企業文化。企業文化決定了你生存環境和你上司的工作方式。 一流的企業靠文化。
“你的工作能力沒有問題，工作時的態度也可圈可點。但是在文化上，你不適合我們的企業。紀律上太過隨意，遲到、早退，不服從紀律，雖然次數不多，這些問題可能在別的公司，是可以包容的，但是在我們公司不行。紀律勝於能力，這就是我們的企業文化。我給過你很多次機會，但是你沒有主動來適應我們的文化。我現在可以確定，你不適合我們的文化，就是不適合我們的公司，所以你出局了。”
很多年輕人問我應當如何得到上司的賞識。我説：做到這一點並不難。首先，你要了解你上司對你的期望。其次，你要在達到他對你期望的同時稍稍超出他的期望，這樣他就一定會賞識你。
